Tätowierung und Jobs - behindert eine Tätowierung die Jobsuche?

Die Akzeptanz ist schon viel größer, aber manche Menschen haben immer noch Angst, sich tätowieren zu lassen, wenn sie an den Arbeitsmarkt denken. Es scheint eine alte Rede zu sein, aber es ist immer noch ein sehr aktuelles Problem und die Zweifel wandern über die Stelle des Körpers, die das Tattoo zu sehr zur Schau stellen kann, über das Profil des Unternehmens, in dem man arbeiten möchte, und am Ende ist die einzige plausible Antwort für alle: es kommt darauf an.

Einige Unternehmen zögern, eine tätowierte Person einzustellen, weil sie das Tätowieren automatisch mit Vandalismus in Verbindung bringen. Die Geschichte dieses Brauchs hat nämlich obskure Passagen: Im Mittelalter wurde er von der katholischen Kirche verboten, weil er als Ketzerei angesehen wurde, was zu schrecklichen Verfolgungen führte, und später wurde er von den Engländern zur Kennzeichnung von Verbrechern verwendet. Obwohl sie so viel Zeit haben, stoßen diese Werte auf viele diskriminierende Fälle, in denen Tätowierungen ein schlechtes Bild vermitteln.

Im Zuge des Umdenkens und der neuen Wahrnehmung der Bedürfnisse der Unternehmen wird diese Diskriminierung immer häufiger anzutreffen sein. Es ist jedoch nicht zu übersehen, dass konservativere Unternehmen von ihren Mitarbeitern ein bestimmtes Erscheinungsbild verlangen, das z. B. ausschlaggebend für die Schließung eines Geschäfts sein kann. Positionen in solchen Unternehmen sind heikler, vor allem, wenn sie direkten Kontakt mit Kunden haben? und wenn Tattoos sehr offensichtlich sind.

Dies zu wissen ist von grundlegender Bedeutung. Aber dieses Umdenken scheint Paradigmen zu brechen und das Image der Tätowierten auf dem Markt auf eine andere Ebene zu heben. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage zeigt, dass Menschen, die sich für eine Tätowierung ihres Körpers entscheiden, wissen, wie sie ihre Wünsche selbst bestimmen können, und daher entschlossener und flexibler sind, um Probleme am Arbeitsplatz zu lösen.
Ein weiterer zu berücksichtigender Punkt ist der Bereich der Leistung. Auswahlverfahren in der Kommunikation (Design, Programmierung, Marketing, Werbung usw.) und in Funktionen, die mit dem Internet zu tun haben, sind in der Regel für jede Art von Bildmaterial empfänglich und konzentrieren sich ausschließlich auf die Fähigkeiten des Bewerbers. In einigen Fällen, je nach Agentur oder Studio, können die Tattoos sogar Identifikationselemente sein, da sie offene Räume zum Hinterfragen sind, die die Alternative akzeptieren; all dies nicht wegen des einfachen Aussehens, sondern weil der alternative Stil die Idee weitergeben kann, dass die Person ein breites Denken hat und gute Ideen hinzufügen kann. Ein Zeichen dafür, dass die Tätowierung vom Markt nicht mehr mit Argusaugen betrachtet wird, sondern eher als Selbstbestätigung gesehen wird, die starke Persönlichkeitsmerkmale zum Ausdruck bringt, die von diesen Unternehmen auf andere Weise genutzt werden können.

Sehen Sie sich unten eine ziemlich kontroverse Infografik über die Orte an, an denen es ?falsch? ist, sich tätowieren zu lassen, wenn es um eine berufliche Karriere geht: